ѕоиск:
Ќовости Ѕелорусского IT –ынка

30.08.2012 15:37

ƒиплом или работа: Ѕ√”»–, "маги€" и Itransition

—егодн€ как никогда белорусские IT-компании, которые переживают фазу активного роста, заинтересованы в том, чтобы на рынке труда по€вл€лись хорошо подготовленные специалисты. Ѕыло дело, звучала мысль о том, что сегодн€ приходитс€ искать новых работников за границей, такой их дефицит на рынке труда. Ќо естественно, основным источником таких специалистов €вл€ютс€ белорусские вузы, причем тут дл€ IT-отрасли интереснее всего выпускники Ѕ√”»– и Ѕ√”. Ќаиболее дальновидные компании сотрудничают с этими учреждени€ми, провод€т в них зан€ти€, открывают классы и примечают студентов, которые сумеют отличитьс€. Ќо на этом сотрудничество не заканчиваетс€.


Ќа этой неделе небезызвестна€ среди программистов компани€ Itransition пригласила к себе деканов и специалистов из Ѕ√” » Ѕ√”»–, чтобы  обсудить с ними ситуацию в образовании, перспективы и планы, а заодно попытатьс€ найти согласованный подход к образованию. ѕредставители вузов рассказали, как прошел новый набор студентов и чего можно ждать от них в будущем.  онкурс на IT-специальности был высок, хоть количество мест и увеличено. ћногие абитуриенты даже соглашались доплатить деньги только дл€ того, чтобы получить более востребованную в отрасли специальность.



 

—егодн€ компании нередко берут на работу студентов, которые не закончили высшее образование. “ак что не  исключнено, что уже через пару лет оплата за обучение окупитс€. ¬ысокие зарплаты отрасли часто заставл€ют выдающихс€ студентов бросать образование, университет и полностью уходить в IT еще до получени€ диплома.   слову, преподаватели считают, что это чревато большими проблемами дл€ всей отрасли, которые дадут о себе дать в догосрочной перспективе. Ќапример, в какой-то момент окажетс€ так, что в вузах не осталось хороших учителей, чтобы подготовить кадры - все специалисты уже ушли в бизнес. Ќу и сама отрасль может через несколько лет изменитьс€ так, что специалист, в свое врем€ не получивший хорошую системную многопрофильную подготовку в вузе, уже не сможет справитьс€ со сложностью новых задач и окажетс€ никому ненужным на рынке труда. √лавный инженер компании Itransition ѕавел Ћебедев отметил, что специалистов, получивших высшее образование, видно сразу: у них есть системное мышление, умение обучатьс€ новому на базе старого и думать своей головой, логика и более комплексные знани€. ƒл€ применени€ технологий, которые мен€ютс€ каждый мес€ц, это все очень важно, €вл€етс€ фундаментом дл€ дальнейшего роста разработчика. ѕо словам Ћебедева, "без этого все быстро превращаетс€ в практическую магию". “ак что специалист, просто выучивший "заклинани€", не станет насто€щим мастером и, если "маги€" перестанет вдруг работать, он момент может оказатьс€ за бортом.

¬ этом году набор на IT-специальности расширилс€. ƒа и попасть именно туда, куда ты хочешь, стало проще: можно подавать за€вки сразу в  несколько мест, не бо€сь "пролететь" с поступлением. “ак что теперь студенты могут нести документы не только на те специальности, куда возьмут наверн€ка, можно заодно попробовать попасть на более престижное место.  стати, така€ система выгодна и вузам - она позвол€ет отобрать самых лучших и способных. ј что касаетс€ того, не брос€т ли они вузы ради опыта работы раньше времени, то проблема есть. “ут уж все зависит и от компаний, и от системы образовани€, и от того, насколько они смогут найти взаимопонимание в ближайшем будущем. “а же Itransition сегодн€ предлагает студентам подготовку, совмещенную с обучением, причем ее зан€ти€, которые провод€т практикующие специалисты, пользуютс€ большим спросом. ¬еро€тно, это хороший вариант дл€ тех, кто хочет получить и опыт и образование сразу. ƒа и перспектива с двухлетней практикой, о которой сейчас думает ћинистерство образовани€, выгл€дит с этой точки зрени€ не так уж и плохо. ’оть преподавателей и беспокоит то, что насто€щих специалистов и ученых в ее рамках готовить станет гораздо сложнее.


    ќпубликовать в twitter.com   ќпубликовать в своем блоге livejournal.com           

ƒобавить комментарий:  
–ешить пример: 

¬аше им€:  

AB6         P2H      
  4    H    S E   KNW
  F   CXL   MJE      
  P    J    3 A   BH8
  F         RH2      
  
 
 
”величить отступ
 
«акрыть все тэги
ѕолужирный
 урсив
ѕодчеркнутый
ѕеречеркнутый
÷вет шрифта
¬ставить ссылку
¬ставить e-mail
¬ставить изображение
—делать цитатой
 
ѕо левому краю
ѕо центру
ѕо правому краю
¬ставить список
¬ставить список
 
 
smilie smilie smilie
smilie smilie smilie
smilie smilie smilie
smilie smilie smilie
smilie smilie smilie
smilie smilie smilie
smilie smilie smilie
smilie smilie smilie
smilie smilie smilie
 

 алендарь

–екомендуем прочитать